Alles über uns Wer wir sind, Was wir sind, Was unsere Wert sind...
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Personaldienstleisterwillkommen… Vielfalt fördert Projekte und wir arbeiten gerne in Kompetenzbezogenen Teams...
Beratung
Alles über unsere Produktionen:wir erstellen eLearning- und eAssessment-Apps sowie Workshops, BidMercials und InforMercials...
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FürPersonal Dienstleister
Alles über unsere Beratungslinie - Wir bieten Beratung vom Audit über Consultancy bis zum Workshop...
Wir wollen, dass Sie Ihr Ziel erreichen...
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Personal-DL
Ist das Ziel erreicht oder das notwendige Wissen dazu vermittelt, braucht man den Berater nicht mehr. Nachhaltigkeit entsteht nach unserem Verständnis, wenn der Berater zur Lösung des Problems beiträgt, das Wissen um diese Lösung beim Kunden verbleibt – und der Berater geht. Der Erfolg eines jeden von uns basiert auf vielseitige und vielschichtige Erfahrungen, durch viele Einsätze gewonnen. Beratung umfasst für uns viele Formen der Wissens- und Erkenntnisvermittlung.
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Audit
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Red Teaming
Consultancy
“War schon jemand auf dem Berg und kennt den besten Weg?” Es gibt drei Wege, ein Projekt zum Erfolg zu führen:  Langes Nachdenken, das ist der anstrengendste… Ständiges Nachbessern, das ist der teuerste…Gezieltes Nachmachen, das ist der einfachste!  Für uns ist der Zweck der Beratung, zur Lösung eines Problems oder Erreichung eines Ziels beizutragen, mit Rat, Erfahrung, Kenntnis und Weitsicht.
BERATUNG
Der effektive Einsatz des Agile-Audits erfordert hierarchische und materielle Unabhängigkeit - nur so können objektive Ergebnisse frei von persönlichen Befindlichkeiten erzielt werden.Unsere ARA (Agile-Rapid-Audit) Methode:  Agile-Audit-Begleitung Ihres ProjektesRapid Audits anhand verschiedenster, unterstützender MethodenRegelmäßige Audit-WorkshopsCrit-Sit-AnalyseProjekt bezogene Seminiare zur Risk-Awareness und Problem-Solution-Capability
Nicht meckern… Lösungen finden! Unsere Audits können nicht nur die Schwachstellen identifizieren, sondern auch helfen, die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit zu ergreifen, damit die Wertschöpfung für Sie (als Kunden) maximiert wird. Die Rolle des Auditors Der Auditor ist einem Projekt nicht jedoch dem Projektteam zugehörig - ein unabhängiger Sachverständiger als Wäg-stelle zwischen Betrieb, Projektteam und Lenkungsausschuss. 
AUDIT
Vertrauen beginnt beim Selbstvertrauen  Wir haben oft erlebt, dass Mitarbeiter in einem Unternehmen, die neue Aufgabe gerne übernehmen möchten, still bleiben wenn nach den berühmten “Freiwilligen” gesucht wird – weil sich nicht vollumfänglich qualifiziert fühlen oder Angst haben, sie könnten die Risiken nicht richtig einschätzen. “Learning by doing” ist sicher eine effektive Methode der Kompetenz und Fähigkeitsbildung, aber nicht effiziente Vorgehensweise! 
Ein Coach kann einen Mitarbeiter in seiner neuen Rolle begleiten. Die Aufwände sind unterschiedlich, aber in der Regel beginnt ein Coaching recht intensiv mit einer Aufwand von 70%-100% Präsenz vor-Ort. Mit der Zeit wird die Präsenz sich reduzieren. Wir haben für unsere Kunden (bzw. der Mitarbeiter) auch nach erfolgreichem Abschluss der neuen Aufgabe ein offenes Ohr und bleiben erreichbar!Ihr Vorteil als Kunde: Es bleibt die nachhaltige und erwiesene Befähigung ihrer Angestellten, Aufgaben eigenständig, zielgerecht und effizient zu erfüllen.
COACHING
CONSULTANCY
Im Gegensatz zu den geplanten Formen der Beratung ist ein Consultancy-Einsatz durch Ereignisse - inbesondere unvorhergesehene - gesteuert. Der Consultant muss über ausreichende Erfahrungen im entsprechenden Aktionsbereich verfügen um die Kundensituation analysieren und geeignete Maßnahmen zeitgerecht entwickeln zu können. Wir bieten Ihnen ein weites Spektrum an praktischen Erfahrungen in nationalen wie internationalen Projekten, die wir gerne weitergeben.
Schnell antworten können wenn es notwendig ist… Consultancy umfasst viele Formen der Wissensvermittlung und ist ein wesentlicher Bestandteil einer nachhaltigen Beratung. Consultancy ist bei uns ein agiler, zielorientierter Vorgang - z.B. die Erreichung eines Projektzieles, die Lösung oder Vermeidung eines Problems - und ist bei Erreichung Ihres Zieles abgeschlossen. 
RED TEAMING
"Ich sehe was, was Du nicht siehst…"das Red Team analysiert die Anforderungen, vergleicht diese mit Ihrem „Ersten Wurf“, hinterfragt und zweifelt – und provoziert alle möglichen Verständnis- und Auslegungsfehler. Erfahrungsgemäß werden beim "Red-Teaming" stets persönliche Befindlichkeiten berührt – was die Arbeit eines internen RED TEAMS unweigerlich ad absurdum führt. Emotionen kochen auf und die Sachlichkeit (und damit die Qualität des Ergebnisses) leidet. Zahlreiche Studien haben zudem aufgezeigt, dass Kritik durch betrieblich Außenstehende tendenziell als weitaus neutraler und unpersönlicher empfunden wird, als die Kritik durch Kollegen.
Zudem wiegt oft das Manko der (als Betriebswissen wahrgenommenen) Betriebsblindheit schwerer als es moderne Kontrollprozesse es erwarten lassen. Das Red Team wird in unserem Netzwerk entsprechend den Anforderungen (Fachgebiet) zusammen gerufen. „Gerufen“ – denn es bestehen keinerlei Abhängigkeiten untereinander. Unser Netzwerk besteht aus Experten, die sich bereits aus Ausschreibungsverfahren und Projekten kennen. Wir nehmen untereinander kein Blatt vor den Mund und alle sind nur der Sache und nicht anderen unterstellt. Daraus resultiert eine größtmögliche Objektivität.
Vorhandenes finden, ergänzen und nutzen Oft besteht bereits Wissen und Kompetenz, nur konnten Wissensträger und Kompetenzen nicht effektiv kombiniert werden – weil ein gemeinsames Verständnis oder (noch banaler) eine gemeinsame Sprache fehlt. Ein gemeinsames, einheitliches und übergreifendes Verständnis (und damit eine Identifikation ALLER Beteiligten mit dem Ziel!) kann kostengünstig und schnell durch einen Workshop erreicht werden. Automatisch entsteht hierbei eine gemeinsame Sprache – ein kontrolliertes Vokabular.
WORKSHOPS
Keine Konfektionsware Unsere Workshops sind auf Ihren Bedarf und Ihre Situation hin erstellt. Für uns sind Mitwirkende keine „Konsumer“ und der Workshop keine Bespaßung sondern harte Arbeit. Den "Spaß" finden Ihre Mitarbeiter bei unseren Workshops im Erfolg – auch dem individuellem.  Das Ergebnis - das Wissen und das Verständnis - wird gemeinsam erarbeitet, jeder Mitarbeiter findet sich darin wieder.
eAssessment
InfoAPP
eLearning
Project CultureProgram
PRODUKTION
BidMercial
eASSESSMENT
eAssessment führt hier mit Hilfe Einsatzspezifischer Software- und Situationssimulationen zu konkreten, mehrdimensionalen Informationen über operative Fähigkeiten und Wissensstand. Wir erstellen eAssessment-Tools - und etwaig notwendige Softwaresimulationen - speziell auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Das folgende eLearning kann hernach Zielgruppengerecht erstellt und verteilt werden. 
Wissen WAS an Wissen fehlt… Beim „Large-Scale-deployed-Training“ sind idealerweise die Kurse in Lernstufen gefächert – je nach Wissensstand der Zielgruppe. Dessen Analyse (Training Needs Analysis) kann sich bei großflächigem Einsatz – wie z.B. eine Weiterbildung von staatsweiten Dienststellen oder einem internationalem Konzern – sehr aufwendig gestalten. Besonders die operativen Kenntnisse (Handhabung von Programmen und Werkzeugen) sind auf konventionellem Weg nur unter großem Personal- und Zeitaufwand zu ermitteln.
Potentiale Ausschöpfen…Selbstgesteuertes Lernen Der Lernende lernt in der eLearning Umgebung mit seiner eigenen Geschwindigkeit! Dies ist in Gruppenschulung nicht möglich und in Form von Coachings recht kostenintensiv. Variables Lernen  Durch gezielte Eingangs- und Zwischentests wird ein ermüdendes Mehrfachtraining von bekannten und verinnerlichten Lernzielen vermieden.  Effektive Nutzung der Zeit Die geschickte Kombination von eLearning und mLearning ermöglicht es z.B. Wartezeiten (Bahnhof, Flughafen, etc.) für das
Studium von Lerninhalten sinnvoll zu nutzen. Dokumentierte Lernfortschritte Sowohl Lernender wie auch Trainer haben ein Werkzeug an der Hand, um selbstgesteuert oder im Dialog den Lernprozess zu messen und zu optimieren.  Wirklichkeitsnahe Erfahrung Die Simulation von wirklichkeitsnahen Situationen hilft dem Lernenden unter Stress richtig und bedacht zu agieren und die Situation zu beherrschen. Der Arbeitseinsatz verliert die "Bedrohlichkeit" des Unbekannten und Einarbeitungsphasen werden erheblich verkürzt.
eLEARNING
Ihr Kunde erhält in kürzester Zeit und mühelos ein Grundverständnis Ihres Angebots – auch auf höchster Manager Ebene. Ein BidMercial kann in Form eines Videos oder einer interaktiven "Guided-Tour" durch die einzelnen Angebotspunkte führen. Besonders komplexe Themen werden so für Ihren Kunden leicht verständlich. Unser Service umfasst einen "Comprehension-Check" (Überprüfung auf Verständlichkeit des Bid-Szenarios) sowie die Produktion des Bidmercials.
Bei Angeboten verstanden werden... Im Gegensatz zum InfoMercial ist der BidMercial in Aussage und Inhalt auf eine konkrete Angebotsabgabe (und damit auch ein klar eingegrenztes Auditorium) bezogen und vermittelt Ihrem Kunden ein besseres Verständnis über Inhalt und Umfang Ihres Angebotes sowie herausstellenden Merkmalen (Reason-Why). Besonders bei multi-sektionalen oder multi-disziplinären Angeboten hilft der BidMercial Klarheit über Angebotsinhalte und –sinn zu verschaffen.
BIDMERCIAL
Einsatz im Projekt In großen Projekten verliert sich oft die Identität Ihres Produktes in den Prozessen und Formalitäten der Kommunikation. Die Wahrscheinlichkeit dieses Effektes nimmt mit Dauer, Vielschichtigkeit und Produktanpassungen zu. Der Einsatz einer Info-App, welche die aktuell angestrebten (oder bereits vorhandenen) Funktionen widerspiegelt, umgeht dieses Problem: eine "Split-Brain" Situation der Projektzweige wird vermieden. 
Das Produkt verstehen… Eine InfoApp ist vom Sinn her vergleichbar mit einem InfoMercial. Bei der InfoApp werden die Inhalte jedoch in Form eines eLearning (oder auch eExperience) vermittelt. Einsatz auf Kundenseite Ziel ist die Sensibilisierung Ihres Kunden für die Funktionen Ihres Produktes ohne dieses hierbei bereits zur Hand haben zu müssen. Durch Simulation der Funktionen erfährt Ihr Kunde VOR Einsatz eigener Investition bereits ein Entscheidungsprägendes Erfolgserlebnis. 
INFO-APP
AussenwirkungDurch die einheitliche, gemeinschaftliche Intentionalität des Projektteams werden Missverständnisse in den kommunikativen Managementbereichen (SHR-Mgmt, ChgMgmt, CM, etc.) so gut wie ausgeschlossen. Bereits durch einheitliches Format und Verfahren wird Ihrem Kunden Kompetenz und Situationsbewußtsein (Customer-Situation-Awareness) vermittelt. Wir bieten Ihnen ein komplettes, Projektbegleitendes Beratungs- und Realisierungsprogramm.
Ein Projekt - eine Sprache - ein Ziel "Wir sitzen alle im gleichen Boot" oft beschworen, aber rudern alle im gleichen Takt in die gleiche Richtung? Wie geht die Crew miteinander um - und wie verhält sie sich gegenüber dem Kunden? Innenwirkung Durch den gezielten Einsatz von eLearning, InfoApps, Intention Management und klarer, in Stil und Form einheitlicher Kommunikation wird dieses Ziel erreicht. 
PROJECT CULTURE PROGRAM
INFORMATION
„echte“ Unabhängigkeit erfordert die gleiche Augenhöhe aller Beteiligten. Ein weiteres Kriterium ist die wirtschaftliche Eigenständigkeit und Unabhängigkeit (vom Netzwerk) - so ist niemand von uns auf einen Auftrag aus dem Netzwerk angewiesen. Das mag auf den ersten Blick überheblich klingen, ist aber schlicht und einfach der Garant für „echte“ Unabhängigkeit.
Leitlinie
Gesellschafts-form und Auftritt
Wer WIR sind…Wir sind ein agiles Netzwerk aus Experten, allesamt unabhängig und eigenverantwortlich. Aufgrund unserer Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen von Wirtschaft und Sicherheit haben wir einen dringenden Bedarf an „echter“ Unabhängigkeit für Beratung, Coaching, Audit und Red Teaming erkannt. Diese „echte“ Unabhängigkeit ist jedoch nur gegeben, wenn es keine wirtschaftlichen Abhängigkeiten zwischen den beteiligten Experten gibt. Die Teambildung darf nicht durch wirtschaftlichen Vorteil beeinflusst werden -
LEITLINIEN
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InfoMercial
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Unabhängigkeit Keiner aus unserem Netzwerk muss Karriere machen – das haben wir schon erledigt. Jeder einzelne ist in seinem Bereich Experte und verfügt über eine langjährige Erfahrung - und natürlich auch über entsprechende Zertifizierungen. Jeder arbeitet selbstständig und auf eigene Verantwortung. Einzeln und im Team ist jeder NUR dem gemeinsam gesetzten Qualitäts- und Objektivitätsanspruch verpflichtet – keine Firma, keine Seilschaft.  Kompetenz Ob Erfahrung im Staatsdienst, bei Streitkräften und Polizei, in der Industrie und Wirtschaft – ob als Führungskraft, Coach, Trainer, 
Manager, Berater, Projektleiter oder Sachverständiger – bei uns findet sich so ziemlich alles. Echte Kompetenz selektiert und so hat jeder sein Fachgebiet und wird auch nur in diesem tätig. Natürlich sind wir zertifiziert - aber das Papier allein schafft weder Kompetenz noch Fähigkeit. Beides wird nur unter den harten Mühlsteinen vieler Projekte geschmiedet und bewiesen… Vertraulichkeit Ob einzeln oder allein arbeiten wir nach dem „Locked Room“-Prinzip. D.h. ALLE Informationen werden vertraulich behandelt und verbleiben bei Ihnen – NDAs sind selbstverständlich und jeder von uns hat Erfahrungen im Umgang mit streng vertraulichen Umgebungen... 
Wertschöpfung und Wissen Wir erzeugen (mehr) Wissen in Ihrem Unternehmen – und dort bleibt es. Ob als einzelner oder im Team werden neue Erkenntnisse und Methoden geschaffen – mit Ihren Mitarbeitern, FÜR Ihre Mitarbeiter. Alle Ergebnisse unseres Einsatzes bei Ihnen entstehen durch gemeinsame Anstrengungen und gehören Ihnen – von der einfachen Präsentation über Ergebnisse aus Workshops bis hinzu Trainings- und eLearning-Kursen.  Am Ende des Tages gehen wir – das Wissen bleibt.
Gesellschaftsform & Auftritt
Keine Gesellschaft, keine Firma, kein Dienstleister. Hier wird nichts verkauft oder vermittelt – diese Seite ist das Portal zu einem Netzwerk aus Individuen. Es werden weder für Sie noch bei - und unter uns - Vermittlungsgebühren irgendwelcher Art erhoben und auch keine anderen, wirtschaftlichen Vorteile gewährt. Anfragen können Sie jederzeit über die angegebenen Kontaktadressen stellen – wir ermitteln, wer von uns für Ihr Anliegen in Betracht kommt und benennen einen Ansprechpartner für Sie.
Multi-Kulti …international? Englisch sprechen alle – vertragssicher und viele als Muttersprache. Zudem waren alle schon in Projekten in anderen Kulturbereichen tätig. Wir haben gelernt, uns unter Behalt der eigenen Identität respektvoll, verbindlich und mit dem nötigen Feingefühl in anderen Kulturwelten zu bewegen. Wir sind international – Englisch, Portugiesisch, Skandinavisch, Spanisch, Deutsch… um nur einige zu nennen. Wir haben Projekt- und Verhandlungserfahrung in den arabischen Nationen, Süd-Amerika, Asien, Australien und Europa.
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Angaben gemäß § 5 TMG: Verantwortlicher: Joerg Schroeder  Bleichstraße 22  90429 Nürnberg  Kontakt: Telefon: + 49 911 37765020  Telefax: + 49 911 37765030  Mail: 1st_contact@sustainable-consult.net  Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken: EIGEN
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FÜR PERSONALDIENSTLEISTER
"Personaldienstleister sind willkommen…" Wir sind der Meinung, dass es eine Anzahl guter Personaldienstleister gibt und denen wollen wir keine Konkurrenz machen - im Gegenteil: Sie suchen Personal, welches Sie in noch offenen Kompetenzfeldern für Ihren Kunden unterstützen kann? Gerne helfen wir bei konkreten Anfragen - ohne Erhebung von Kosten oder Gebühren...
und der Haken an der Sache? ...es gibt keinen! Wir sind der Überzeugung, dass ein Projekt nur gut läuft, wenn es mehr als einen Experten und mehr als eine Sicht der Dinge gibt. Ohne objektiven Dialog unter Fachleuten verliert man leicht die - für den Kunden - beste Linie aus dem Blick. Personaldienstleister sorgen durch Besetzung eines Projektes mit Unabhängigen Freiberuflern für genau diesen Fachdialog. Entsprechend propagieren wir auch in unseren Projekten den Einsatz freier Berater. Ein verantwortungsvoll dimensionierter Betrag für den (nicht zu unterschätzenden) organisatorischen  Aufwand des Personaldienstleisters sehen wir als durchaus statthaft und entrichten ihn gerne. 
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